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    1、工齡津貼:為鼓勵員工長期為企業服務,特設立此津貼。凡本企業工齡連續滿一年并評聘合格的員工,每年給予20元/月的標準增加薪資;滿兩年,給予40元/月;滿三年,給予60元/月,以此類推。


    2、住房補貼:凡我公司正式員工,公司給予統一住宿安排。若特殊原因,不合適住公司住宿的,經公司相關領導審批后,給予50-250元/月不等的住房補貼,公司不承擔相關事故責任。


    3、加班補貼:公司因工作需要,在國家規定節假日期間要求員工加班的,加班工資按國家規定執行;加點、加班時間不足半小時的不予計算。

    4、用品禮品:每年會發放中秋、春節等節日禮品,并根據公司經營狀況適當發放季度(季節)性用品或飲品。


    5、旅游獎勵:公司根據員工工作表現,和公司效益將不定期組織員工外出就餐、燒烤、旅游等團隊活動。


    6、公司將評選月度優秀員工、年度優秀員工、年度最佳新人獎若干名,并給與現金獎勵。


    7、出差補貼:因工作業務關系或公司外派的出差補貼,請參考公司《員工出差補貼標準》。


    8、社會保險:公司在員工試用期滿后,公司按照國家和海寧市相關法律法規為員工繳納各項社會保險,俗稱五險(養老、醫療、工傷、失業、生育),員工按比例支付一部分費用。











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